Главная
  • Регистрация
ruenuk
budjet 2019

Важные цифры бюджета 2019 года


Мы собрали важные цифры бюджета-2019, которые должен знать каждый бухгалтер: ставки налогов, "минималку",прожиточный минимум...
Подробнее...
pdv2019

НДС-2019. Изменения


Новогодние изменения в НКУ по НДС. Давайте посмотрим, что приготовили нам законодатели по части НДС на этот раз,...
Подробнее...
rost zp 2019

Рост минимальной зарплаты и прожиточного минимума 2019


От размера минимальной зарплаты зависят не только зарплатные выплаты и налоги с них, но и размер местных налогов...
Подробнее...
nedvyjymost

Налог на недвижимость в 2019 году


Налог на недвижимое имущество, отличное от земельного участка, — местный налог, являющийся составляющей налога на имущество...
Подробнее...

 

  1. Формирование ведомости на выплату денег

Зарплата - Зарплата к выплате - Дата - Месяц начисления - выбираем «Вид выплаты» -  выбираем «Очередная выплата» - Нажимаем кнопку «ЗАПОЛНИТЬ» - По характеру выплаты.

Документ заполняется.

Действие - Установить время - Перевести в конец дня.

Записать – «ОК».

Печать - Ведомость (Касса)

Формируем ОСВ по счету 661 и смотрим, какую суму ЗП нужно выплатить сотрудникам через кассу. Заполняем чековую книжку на данную сумму, получаем наличные денежные средства в банке.

  1. Формирование Приходного кассового ордера

Касса - Приходный кассовый ордер - Добавить - выбираем - Получение наличных денежных средств в банке

Дата – выставляем.

Сумма - выставить сумму, которую нужно выплатить сотрудникам на ЗП через кассу

Вкладка Реквизиты платежа

  • Счет учета - выставить - 311
  • Статья движения денежных средств - добавить «Выплата ЗП»

Вкладка Печать

  • Принять от - пишем «р/р в (название банка) по чеку ЛЕ 000000 »
  • Основание - пишем - 3/П за_______месяц 20__г.

Записать – «ОК». Печать

  1. Формирование Расходного кассового ордера

Касса - Расходный кассовый ордер - Добавить - и выбираем «Выплата заработной платы по

Ведомостям»

Дата -  выставить.

Сумма - выставить сумму, которую выдаем из кассы на 3/П сотрудникам.

Вкладка Реквизиты платежа

Выплата зарплаты - Добавить - Ведомость - выбираем нужную ведомость - сумма заполняется автоматически.

Вкладка Печать

Выдать - Ведомость № от 00.200. .г.

Основание - Зарплата за_______месяц 20___ г.

Приложение - Расчетная ведомость за 00.00.20..г.

Записать – «ОК». Печать

  1. Формирование кассовой книги

Касса - Кассовая книга - Дата - Сформировать

  1. Формирование банковской выписки

Банк - Выписка банка - Дата

  1. Зарплата - Начисление Зарплаты

Добавить - Дата

Выставить галочку - Предварительный расчет.

Месяц начисления - выбрать месяц, за который идет начисление ЗП.

Норма за месяц дней - заполняется автоматически.

Нажать кнопку  «Заполнить и рассчитать все» - и автоматически заполняется ведомость начисления ЗП – Записать – «ОК».

  1. Формирование ведомости на выплату денег

Зарплата - Зарплата к выплате - Добавить - Дата - выставить - Месяц начисления - выбрать месяц, за который идет начисление аванса (за первую половину месяца)

Вид выплаты - Аванс (по предварительному расчету)

Нажать кнопку «Заполнить» - по характеру выплаты - документ автоматически заполняется.

Нажать кнопку «Рассчитать налоги» - автоматически рассчитываются все налоги и взносы.

Проверить данные во вкладках: «Взносы», «Взносы ФОТ», «НДФЛ»

Записать -  «ОК».

  1. Формирование платежных поручений по оплате налогов и взносов
  • Открыть - Зарплата - Зарплата к выплате (Аванс по предварительному расчету) – Кнопка «Перейти» - Формирование платежных документов - Документ автоматически заполнился.

 Дата – выставить.

Статья ДДС - « Оплата налогов и взносов»

Кнопки внизу: Создать - Провести - Закрыть

  • Банк - Платежное поручение исходящее - открыть - перейти на вкладку Печать - Заполнить назначение платежа – Записать – «ОК».
  1. Перечисление денежных средств для выплаты 3/П на карточки
  • Зарплата - Зарплата к выплате Аванс (по предварительному расчету) - выбираем документ

На основании - выбираем – Платежное поручение исходящее - выбираем банк – «ОК».

Дата - Оплачено - выставить галочку –

В ячейке сумма - стоит сумма, которая пойдет на выплату ЗП сотрудникам через банк – Записать – «ОК».

Банк - Платежное поручение исходящее - открыть - перейти на вкладку Печать - Заполнить назначение платежа – Записать – «ОК».

  1. Банковские карточки сотрудников

Зарплата - Выплата зарплаты через банк - Ввод сведений о банковских карточках работников - добавить -Дата -Работники организации - добавить - и выбираем сотрудника

  • Ячейка Способы выплаты - выбираем - Через банк
  • Ячейка Банк - выбираем банк-
  • Ячейка Срок действия - выставить дату до конца года (потом на следующий год обновлять)
  • Ячейка Номер карточки - выставить номер – Записать – «ОК».
  1. Формирование ведомости на выплату денег

Зарплата - Зарплата к выплате - Дата - Месяц начисления - выбираем - Вид выплаты - выбираем «Очередная выплата» - Нажимаем кнопку «ЗАПОЛНИТЬ» - По характеру выплаты.  Документ заполняется.

Действие - Установить время - Перевести в конец дня. Записать - Печать - Ведомость (банк) – «ОК».

  1. Перечисление налогов и взносов при выплате зарплаты

Зарплата - Зарплата к выплате - Дата - Месяц начисления - выбираем - Вид выплаты - выбираем «Перечисление взносов ФОТ (очередная)» - Нажимаем кнопку «ЗАПОЛНИТЬ» - По характеру выплаты. Документ заполняется. Записать – «ОК».

  • Формирование платежного поручения по оплате ЕСВ ФОТ и ЕСВ

Открыть - Зарплата к выплате (Перечисление взносов ФОТ очередная) - Кнопка – Перейти - Формирование платежных документов - Документ автоматически заполнился - Дата – выставить - Статья ДДС - «Оплата налогов и взносов» - Кнопки внизу: Создать - Провести – Закрыть

Банк - Платежное поручение исходящее - открыть - перейти на вкладку «Печать» - Заполнить назначение платежа – Записать – «ОК».

  • Формирование платежных поручений по оплате НДФЛ. Военного взноса

Открыть - Зарплата - Зарплата к выплате (Очередная выплата) - Кнопка - перейти - Формирование платежных документов - Документ автоматически заполнился - Дата - выставить - Статья ДДС - «Оплата налогов и взносов» - Кнопки внизу: Создать - Провести – Закрыть

Банк - Платежное поручение исходящее - открыть - перейти на вкладку «Печать» - Заполнить назначение платежа – Записать – «ОК».

  1. Перечисление денежных средств для выплаты 3/П на карточки

Открыть Зарплата - Зарплата к выплате (Очередная выплата) - выбираем документ

На основании - выбираем - Платежное поручение исходящее - выбираем банк – «ОК».

 Дата - Оплачено - выставить галочку.

В ячейке сумма стоит сумма, которая пойдет на выплату ЗП сотрудникам через банк – Печать

Заполнить назначение платежа – Записать – «ОК».

Формирование банковской выписки

Банк - Выписка банка - Дата

Проверяем: ОСВ - счета 661.

Заполнить регламентированный производственный календарь.

Зарплата - Начисление Зарплаты - Добавить

Дата - Последний календарный день месяца

Месяц начисления - выбрать месяц, за который идет начисление ЗП

Норма дней за месяц - выставляется автоматически

Кнопка Заполнить и рассчитать все - и автоматически заполняется ведомость начисления ЗП

Смотрим закладки:- Начисления - Взносы - НДФЛ - Удержания - Взносы ФОТ - Проводки- Расчетный листок – ЗАПИСАТЬ – «ОК».

Открыть: ОСВ по счету - 661, 651, 6411, 642.

  1. Установка ставки ЕСВ ФОТ по степени риска:

Заходим с верхней ячейки - Сервис - Помощник начета учета ЕСВ - Выбрать предприятие - Далее - Ставка ЕСВ с ФОТ- выставить ставку - Далее - Готово

  1. Настройка взносов в фонды для работников принятых по договорам ГПХ (ЦПХ)

Заходим - с верхней ячейки - Зарплата - Учет НДФЛ и взносов - Взносы в Фонды - открыть - ЕСВ ФОТ (по договорам ГПХ) - Базовые - добавить - выбрать - Оклад по дням – Записать – «ОК».

Открыть - ЕСВ (по договорам ГПХ ) - Базовые - добавить - выбрать - Оклад по дням – Записать – «ОК».

  1. Настройка Взносов на ФОТ

Заходим с верхней ячейки - Зарплата - Отражение взносов на ФОТ в Рег. учете - Добавить - Период - выставить - дату - Налог - открыть папку - Взносы на фот - выбрать - ЕСВ ФОТ (работники) – Счет затрат - 92 – Статья затрат - Статьи затрат по структура Декларации по прибыли - Административные затраты - Взносы на социальные мероприятия (административные)) Аналогично настроить все ЕСВ ФОТ для работников.

  1. Настройка параметров платежных документов
  • Заходим с верхней ячейки - Покупка - Контрагенты - Добавить группу «НАЛОГИ» - открыть Добавить контрагента - «УДКСУ__ района» - заполнить реквизиты
  • Вкладка Счета и договоры - Банковские счета - добавить расчетные счета для оплаты ЕСВ, для оплаты НДФЛ, для оплаты Военного взноса: Банк - МФО 820019 выбрать из классификатора банков.
  • Заходим с верхней ячейки - Зарплата - Учет НДФЛ и Взносов — Параметры платежных документов по взносам в фонды - Добавить - Выбрать - ТОВ ПАРУС- Статьи налоговой декларации- выбрать.

Отчет по ЕСВ

  • Начисление ЕСВ работодателями инвалидам (8,41 %)
  • Начисление ЕСВ работодателями (22%)
  • Начисление ЕСВ по договорам ГПХ (22 %)
  • Начисление ЕСВ по больничным листам (22 %)
  • Удержание ЕСВ по больничным листам (2 %)
  • счет учета - для всех «651» - Контрагент - для всех «УДКСУ...» Счет контрагента – выбрать -
  • Добавить - Выбрать - ТОВ ПАРУС- Статьи налоговой декларации - оставить пустую - счет учета - «6411» - Контрагент - «УДКСУ...» Счет контрагента – выбрать.
  • Добавить - Выбрать - ТОВ ПАРУС- Статьи налоговой декларации - Военный взнос счет учета - «642» - Контрагент - «УДКСУ...» Счет контрагента – выбрать.
  1. Отражение Льготы по НДФЛ

Заходим с верхней ячейки - Зарплата - Учет НДФЛ и Взносов - Заявление на применении льготы по НДФЛ — Добавить.

  • Дата - выставить дату
  • Заявления - Добавить - Выбрать сотрудника,
  • Льгота - выбрать
  • Дата - выставить
  • Актуальность - выставить галочку

Записать – «ОК».

  1. Выставить индекс инфляции

Зарплата - Нормативные параметры - Индекс инфляции - Добавить – Дата - выставить значение индекса.

 

Заработная плата (зарплата) — денежная компенсация, которую работник получает в обмен за свой труд.

Формы оплаты труда

  1. Тарифная система оплаты труда

Формами тарифной системы являются: сдельная и повременная

при сдельной — учет количества произведенной продукции, либо учет количества выполненных операций;

при повременной — учет проработанного времени.

  1. Бестарифная система оплаты труда
  2. Смешанная система оплаты труда

Смешанная система оплаты труда имеет признаки одновременно и тарифной, и бестарифной систем

Минимальная заработная плата — официально устанавливаемый государством минимальный уровень оплаты труда.

Отпуск

Виды отпусков:

  • Ежегодные - основной и дополнительный.
  • Дополнительный (связанный с учебой).
  • Творческий.
  • Социальный
  • Отпуск без сохранения зарплаты

Продолжительность отпуска не зависит от режима предприятия и рассчитывается в календарных днях.

Начисление на зарплату

Единый социальный взнос - обязательное государственное страхование, т.е предприятие страхует своих работников и уплачивает Единый Социальный Взнос за каждого работника.

Удержание из зарплаты

  1. Единый социальный взнос

Максимальная величина фактических расходов на оплату труда наемных работников, с которых уплачивается ЕСВ, равняется семнадцати размерам прожиточного минимума, установленного для работоспособных лиц.

  1. Налог с дохода физ. лица (НДФЛ)

а). Алгоритм расчета НДФЛ для работника, который не имеет право на соц. льготу

НДФЛ=(ЗП - ЕСВ ) х 15%;

б). Алгоритм расчета НДФЛ для работника, который имеет право на соц. льготу

НДФЛ = (311 - ЕСВ - НСЛ) х 15%, где:

НДФЛ — налог с дохода физ. лица;

ЗП — начисленная месячная зарплата;

ЕСВ — единый социальный взнос;

НСЛ — налоговая социальная льгота;

15% — ставка налога.

Социальная льгота

Налоговая социальная льгота - это сумма, на которую может быть уменьшен общий месячный налогооблагаемый доход гражданина Украины, получаемый на территории Украины от одного работодателя в виде заработной платы.

Пользоваться налоговыми социальными льготами могут лишь граждане, месячный размер заработной платы которых не превышает сумму прожиточного минимума, действующего для трудоспособного лица на 1 января отчетного налогового года, умноженной на 1,4.

Применение НСЛ

а)     Применяется только к зарплатам.

б)     Применяется только на одном месте работы.

в)     Применяется только при подаче письменного заявления.

г)      Применяется только для резидентов

100%. 150%. 200%

100% - сумма налоговой социальной льготы составляет 50% минимальной зарплаты, установленной на 1 января текущего года.

Некоторым категориям работникам применяются повышенные соц. льготы -150% и 200%

  1. Военный взнос

ЗП * 1,5%

Индексация

Зарплата работников подлежит ежемесячной индексации.

Индексация - сумма увеличения зарплаты в зависимости от индекса инфляции.

Выплата зарплаты

Зарплата выплачивается регулярно в рабочие дни и сроки, установленные коллективным договором.

Зарплата должна выплачиваться не реже 2-х раз в месяц, через промежутки не превышающие 16 календарных дней, и не позднее 7 дней после окончания периода, за который производиться выплата.

Размер зарплаты за первую половину месяца определяется коллективным договором и должна быть не меньше оплаты за фактически отработанное время.

Депонированная заработная плата

Это наличные денежные средства, полученные предприятиями (предпринимателями) для выплат, связанных с оплатой труда, и не выплаченные в установленный срок отдельным физическим лицам

Сч. 662 - учет депонированных зарплат.

КОНСУЛЬТАЦИИ

Уставный фонд

НДС

Экспортно-импортные операции

Финансовая отчетность

Налог на прибыль

Дивиденды

Кассовые операции

Травмы на производстве

Командировки

Бухучет договорных обязательств

Автомобиль на предприятии

Заработная плата

Земля и недвижимость

Кадровые вопросы

Бухучет праздничных мероприятий

Интернет-магазин

Ломбардные услуги

Финансовая помощь

Лизинговые операции

Сельское хозяйство

Частный предприниматель

Специфические вопросы

banner1

Межбанк USD/UAN

Загружаем межбанк от minfin.com.ua

Межбанк EUR/UAN

Загружаем межбанк от minfin.com.ua

Межбанк RUB/UAN

Загружаем межбанк от minfin.com.ua

Курс в Киеве

Загружаем курсы валют от minfin.com.ua

Курс в Украине

Загружаем курсы валют от minfin.com.ua

 

Информация для гостей сайта

Уважаемые гости и пользователи нашего сайта!
Все публикации размещенные на сайте носят информационно-справочный характер и не являются официальными. Буду очень благодарна, если свои отзывы, замечания и пожелания, а также информацию о замеченых ошибках и неточностях Вы укажете в комментариях. Возможность оставить свой комментарий имеется в конце каждого опубликованного материала.
Задавать вопросы и обсуждать интересующие Вас темы предлагаю на форуме - они будут доступны широкому кругу читателей.
Всегда буду рада прийти Вам на помощь!