Прием на работу в 2015 году
ruenuk
Украина, г.Киев,
  • Регистрация
Всех работодателей беспокоит вопрос касательно обязательного уведомления ГФС о приеме работников на работу.
С 2015 увеличены штрафные санкции и усиление ответственности за нарушение трудового законодательства. В ст. 24 Законом Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно реформирования общеобязательного государственного социального страхования и легализации фонда оплаты труда» от 28.12.2014 г. работник не может быть допущен к работе без:
  • заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа;
  • уведомления центрального органа исполнительной власти по вопросам обеспечения формирования и реализации государственной политики по администрированию единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (каковым является Государственная фискальная служба Украины, далее — ГФСУ) о приеме работника на работу в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины.
До настоящего времени Порядок КМУ не утвердил, возникает вопрос: как уведомить ГФС о приеме работника на работу?
Налоговики утверждают: поскольку на сегодня КМУ не разработан порядок уведомления, до его появления функцию такого «уведомления» будет выполнять заполненная таблица 5 приложения 4 к Отчету о суммах начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденному приказом Миндоходов Украины от 09.09.2013 г. Она подается в составе обязательной отчетности за календарный месяц в органы ГФС по основному месту учета плательщика с указанием трудовых отношений с принятыми работниками. Таблица 5 приложения 4 предназначена для регистрации застрахованных лиц в реестре застрахованных лиц и подается страхователем, если в течение отчетного периода был, в частности, заключен или расторгнут трудовой договор (гражданско-правовой договор, кроме гражданско-правового договора, заключенного с физическим лицом — предпринимателем, если выполняемые работы (предоставляемые услуги) соответствуют видам деятельности, указанным в извлечении из Единого государственного реестра юридических лиц и физических лиц — предпринимателей) с застрахованным лицом. При этом отдельно при каждом приеме работника на работу титульный лист с таблицей 5 приложения Д4 не подается. За январь 2015 года предоставляется в общем порядке не позднее 20 февраля 2015 года. ГФС оставила без рассмотрения вопрос касательно необходимости уведомления об оформлении трудовых отношений с работниками, принятыми до 01.01.2015 г. Вероятнее всего, об этом мы узнаем только после утверждения соответствующего порядка КМУ. В то же время ничто не мешает ГФС по аналогии получить такую информацию из таблицы 5 приложения 4 к за соответствующий период начиная с 2011 года.

Добавить комментарий

Убедительная просьба, коллеги! Вопросы консультационного характера задавайте, пожалуйста, на форуме. Вопросы заданные на форуме проще отслеживать для ответа.


Защитный код
Обновить

консультации

Уставный фонд

НДС

Финансовая отчетность

Кассовые операции

Травмы на производстве

Командировки

Бухучет договорных обязательств

Автомобиль на предприятии

Заработная плата

Земля и недвижимость

Кадровые вопросы

Бухучет праздничных мероприятий

Внешнеэкономическая деятельность

Интернет-магазин

Ломбардные услуги

Финансовая помощь

Лизинговые операции

Сельское хозяйство

Частный предприниматель

Специфические вопросы

Основные разделы

Информация для гостей сайта

Уважаемые гости и пользователи нашего сайта!
Все публикации размещенные на сайте носят информационно-справочный характер и не являются официальными. Буду очень благодарна, если свои отзывы, замечания и пожелания, а также информацию о замеченых ошибках и неточностях Вы укажете в комментариях. Возможность оставить свой комментарий имеется в конце каждого опубликованного материала.
Задавать вопросы и обсуждать интересующие Вас темы предлагаю на форуме - они будут доступны широкому кругу читателей.
Всегда буду рада прийти Вам на помощь! 

S5 Box

Login

Регистрация