Начисление декретных в 2015 году
ruenuk
Украина, г.Киев,
  • Регистрация

Вот и дошли реформы в систему соцстрахования. Поговорим о расчете декретных для работниц со страховым стажем менее 6 месяцев. Рассмотрим вопросы о минимальных максимальных размерах декретных о среднем заработке, страховом стаже, минимальной зарплате.

Во-первых: пособие по беременности и родам выплачивается засчет средств фонда социального страхования.

Во-вторых: процентный размер такого пособия не зависит от страхового стажа будущей мамочки. Начисляем декретные в 100-процентном размере.

В-третьих: размер пособия, рассчитываем по формуле:

«Количество календарных дней отпуска в связи с беременностью и родами X Среднедневной заработок».

Среднедневной заработок определяют путем деления начисленной зарплаты в расчетном периоде на количество календарных дней в таковом.

Рассчитываем, заполняем СПРАВКУ-РАСЧЕТ, подаем в фонд социального страхования и ждем поступления средств на отдельный счет, который открываем в обслуживаемом банке. Выплату и перечисление налогов производим в момент выплаты.

Теперь рассмотрим нововведения в расчете декретных х законодательным ограничениям по размеру суммы (верхней и нижней планок) указанной выплаты (см. таблицу ниже).

 Ограничения размера декретных с января 2015 года

Ограничение размера пособия

Общий случай

( ч. 2 ст. 26 Закона № 1105info 4)

Суммарный страховой стаж меньше 6 месяцев

(п. 2 ч. 4 ст. 19 Закона № 1105info 4)

Нижняя планка — минимальный размер пособия

Не менее МЗПinfo 4

Не менее МЗПinfo 4

Верхняя планка — максимальный размер пособия

Не более максимальной величины базы начисления ЕСВinfo 4

Не более двукратного размера МЗПinfo 4

 

Ограничения по ст. 19 Закона № 1105 коснутся не всех работников, а только тех, у кого страховой стаж за 12 месяцев перед наступлением страхового случая составил менее 6 месяцев.(Страховой 6-месячный стаж определяют суммарно, а не полные 6 месяцев). Если конкретнее, то эти ограничения распространяются на:

- ново принятых работников, начинающих свою трудовую деятельность;

- работников, которые в течение 12 месяцев перед декретным отпуском работали в режиме неполного рабочего времени или находились в отпуске без сохранения зарплаты, в результате чего рассчитанный страховой стаж за последний год оказался менее 6 месяцев;

- женщин, вышедших на работу после отпуска для ухода за ребенком до 6 лет по медицинскому заключению;

- работников, которые до трудоустройства не работали 6 и более месяцев.

Работодатель может узнать о суммарном страховом стаже работника:

- по данным ЕСВ-отчетности — за период работы у этого работодателя;

- на основании сведений о страховом стаже, указанных в справке из ПФУ по форме ОК-5 или ОК-7, — за период работы у предыдущих работодателей.

Такую справку в ПФУ работник должен получить лично и передать своему работодателю (письмо ФСС ВПТ от 17.01.2015 г. № 2.4-17-92).

Рассмотрим п. 2 ч. 4 ст.19 Закона № 1105:«пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из начисленной зарплаты, с которой уплачивался ЕСВ, но в расчете на месяц НЕ ВЫШЕ двукратного размера МЗП и не меньше размера МЗП, установленной законом в месяце наступления страхового случая».

Правила, которые помогут нам применить эту норму.

Правило 1.

Определяем размер нижнего и верхнего ограничителей (Сmin и Сmax).

Для исчисления Сminmax) следует минимальную зарплату (двукратный размер МЗП), установленную в месяце наступления «декретного» отпуска, разделить на 30,44. В 2015 годуверхний и нижний среднедневные пределы по оплате декретных будут такими:

Показатели Сmin и Сmax на 2015 год

Расчет минимального и максимального среднедневного заработка

Показатель минимального и максимального среднедневного заработка для расчета декретных в 2015 году, грн.

январь — ноябрь

декабрь

Сmin = МЗП : 30,44

40,01

45,27

Сmax = 2 x МЗП : 30,44

80,03

90,54

Правило 2. Пособие оплачивают по одному из показателей среднедневного заработка. Для этого нужно вначале рассчитать фактический среднедневной заработок (Сфакт) в соответствии с Порядком № 1266info 4 (по общепринятым правилам), а затем сравнить его с Сmin и Сmax. В итоге возможны три ситуации (см. ниже).

Ситуации и показатели, по которым оплачивают декретные

Сравнительные расчеты

Показатель, по которому оплачиваем декретные

Cфакт<Cmin

Сmin

Сфакт >Cmax

Сmax

Cmin < Сфакт < Сmax

Сфакт

Поскольку «декретный» больничный оплачивают сразу (суммарно) за все дни «декретного» отпуска, то проводить сравнительные расчеты для каждого из «декретных» месяцев не нужно.

Правило 3. Ограничения согласно ч. 2 ст. 26 и п. 2 ч. 4 ст. 19 Закона № 1105 не содержат уточнений по сумме пособия в расчете на месяц в случае полной (неполной) занятости. Поэтому для режима неполного рабочего времени по основному месту работы Сmin и Сmax определяют на общих основаниях, т. е. без учета занятости работницы.

Например, по основному месту работы женщина работает на 0,5 ставки. Несмотря на то, что загрузка работницы неполная, в январе — ноябре 2015 года упомянутые ограничители для нее будут составлять: Сmin = 40,01 грн., Сmax = 80,03 грн.

Рассмотрим выше перечисленное на практических примерах. Приведем примеры, в которых для «декретной» оплаты будут использованы ограничители Сmin и Сmax. Подчеркнем: все они будут касаться работниц,у которых в течение года перед «декретным» отпуском страховой стаж составил менее 6 месяцев. Для них мы применяем ограничения, установленные п. 2 ч. 4 ст, 19 Закона № 1105.

Пример. С 19.02.2015 г. на предприятии работает женщина (основное место работы), должностной оклад которой составляет 1218 грн. Это ее первое место работы. Она уходит в отпу ск в связи с беременностью и родами с 18.05.2015 г. продолжительностью 126 календарных дней. Расчетный период: март - апрель 2015 года, количество календарных дней в расчетном периоде - 61 к.дн. (31 к.дн .март + 30 к.дн.апрель).

 

№ п/п

Ситуация

Руководство по спорным моментам

Пояснение на примере

 

Работа на полную минимальную ставку

1

Если фактический среднедневной заработок меньше Cmin, то пособие «дотягиваем» до нижней планки (Сmin)

Начисленная зарплата в расчетном периоде составила 2436 грн. (1218 грн. х 2 мес.).

Определим фактический среднедневной заработок:

2436 грн. : 61 к.дн. = 39,93 грн.

Поскольку Сфакт (39,93 грн.) < Сmin (40,01 грн.), пособие следует оплатить по Сmin: 40,01 грн. X 126 к. дн. = 5041,26 грн.

 

В расчетном периоде отпуск за свой счет

2

Отпуск без сохранения зарплаты не относится к уважительнымinfo 4 причинам в понимании Порядка № 1266. Поэтому дни такого отпуска не исключают из расчетного периода

Начисленная зарплата в расчетном периоде составила

1218 грн. (март полностью не отработан в связи с отпуском «за свой счет»).

Определим фактический среднедневной заработок:

1218 грн. : 61 к.дн.= 19,97 грн.

Поскольку Сфакт (19,97 грн.) < Сmin(40,01 грн.) пособие следует оплатить по Сmin : 40,01 грн. X 126 к. дн. = 5041,26 грн.

 

Установлено неполное рабочее время (0,25 ставки)

3

При работе в «неполном» режиме по основному месту работы верхний и нижний ограничители для оплаты «декретного» больничного следует применять без учета занятости работницы

Начисленная зарплата в расчетном периоде составила 609 грн. (1218 грн. х 2 мес. х 0,25).

Определим фактический среднедневной заработок:

609 грн. : 61 к. дн. = 9,98 грн.

Сравним Сфакт с верхней и нижней планкой (Сmin и Сmax). Как видим, Сфакт(9,98 грн.) < Сmin (40,01 грн.), т. е. весь период «декретного» отпуска оплачиваем по Cmin.

Пособие составит: 40,01 грн. X 126 к.дн. = 5041,26 грн.

 

Фактический среднедневной заработок превышает верхний предел

4

Если фактический среднедневной заработок превышает верхний предел, то пособие оплачиваем исходя из Сmax

Предположим, что суммарный заработок работницы за март — апрель 2015 года составил 7000 грн.

Фактический среднедневной заработок составил 114,75 грн.

(7000 грн. : 61 к. дн.).

Поскольку Сфакт (114,75 грн.) > Сmax (80,03 грн.), пособие следует оплатить по Сmax : 80,03 грн. X 126 к. дн. = 10083,78 грн.

 

В расчетном периоде не было заработка

5

Если в расчетном периоде не было заработка по уважительной причинеinfo 4, то фактический среднедневной заработок определяют исходя из должностного оклада, установленного в месяце наступления «декретного» отпуска. При этом также сравнивают Сфакт с Сmin и Сmax

Предположим, что в расчетном периоде (ноябрь 2014 года — апрель 2015 года) работница находилась в отпуске для ухода за ребенком до 6 лет.

Определим фактический среднедневной заработок для расчета пособия (абз. 8 п. 14 Порядка № 1266):

1218 грн. : 30,44 к.дн, = 40,01 грн.,

где:

- 1218 — должностной оклад, установленный в мае 2015 года (месяц ухода в «декретный» отпуск);

- 30,44 — среднемесячное количество календарных дней.

Получили, что Сфакт = Сmin, поэтому сумма пособия составляет: 40,01 грн. X 126 к.дн. = 5041,26 грн.

Комментарии  

Наталья Леонидовна
0 # Наталья Леонидовна 12.07.2016 22:20
Здравствуйте. Я ЧП. Наемный работник не выйдя из первого декрета ( в данный момент находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет) уходит во второй. Какие месяцы брать за расчетные. Спасибо
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
Наталья Леонидовна
0 # Наталья Леонидовна 12.07.2016 22:11
Добрый день. Я ЧП, искала на вашем сайте начисления декретных наемному работнику. Она уходит во второй декрет не выходя из первого. Кажется нашла ответ. Но если можно объясните еще раз. Заранее благодарна.
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
Ольга 2
-1 # Ольга 2 19.03.2016 15:55
Добрый день. Помогите мне россчитать дикретные . Я работаю в Штабе военно морских сил, с декабря 2014 г. В дикрет с 16 марта 2016 г.зарплата 1600гр. А получила справку Ок 7 там суммы начисления к пенсии за год 2014г. 2048гр. За 2015 35863гр. За 2016г . 2034гр. Что у меня выходит. Помогите подщетать, а то я на роботе бухгалтерам не доверию.
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
Гость
0 # Гость 05.01.2016 09:30
Цитирую julia:
Здравстуйте! А кто выплачиваеи 126 дней больничного (до родов и после) соцстрах или все-таки частный предприниматель у которого я работаю? Спасибо.

Оплачивает соц.страх!
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
Ольга Максименко
0 # Ольга Максименко 21.12.2015 15:36
Здравствуйте. Работаю на гос предприятии. С августа 2013 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, сейчас снова беременна. Декретный открыли 15 декабря, сегодня отвезла на работу. Когда спросила табельщицу, когда ждать денег, она сказала что по каким то новым стандартам деньги мне возможно выплатят не раньше февраля... А у меня дата родов на 23 февраля(врач думает рожу раньше)... По первому декрету помню деньги начислили спустя 10 дней от подачи больничного... Пыталась найти хоть какую то информацию, но о таком "нововведении" нигде не написано... Если это действительно так интересно как мне готовиться к родам и возможному кесареву... Есть ли какой то новый закон о такой "поздней" выплате, или все осталось по прежнему и мне должны начислить все в течении 2 недель???
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
ya8971
+1 # ya8971 10.12.2015 11:57
Здравствуйте,я с 10.07.2015 состою в центре занятости,до этого 9 лет работала и была оформлена,ушла с работы в связи со сменой места жительства.С 26.10.2015 ушла в декрет.Подскажите пожалуйста,какие доходы должны учитывать,для начисления декретных,только центр занятости,или и предыдущие заработная плата?
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
Ольга1911
0 # Ольга1911 05.12.2015 20:04
Добрый вечер. Я на предприятии оформлена с 8.10 2015 г. в декретный отпуск с 3.12.15, декретных насчитали 7560 грн, а бухгалтер мне сказала что получу я 3100 грн. как так получается?
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
Гость
0 # Гость 05.01.2016 09:34
Цитирую Ольга1911:
Добрый вечер. Я на предприятии оформлена с 8.10 2015 г. в декретный отпуск с 3.12.15, декретных насчитали 7560 грн, а бухгалтер мне сказала что получу я 3100 грн. как так получается?

Не может такого быть!!! 7560,00грн.(сумма начисления по Б/Л) - 151,20грн.(это 2% налога которые удерживаются с начисления)
итого на руки 7408,80грн.
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
Оксана Мельник
0 # Оксана Мельник 19.11.2015 12:00
Здраствуйте. Помогите пожалуйста. Моему ребенку 1.5 года, я вышлаа из декр. отпустка на 0.5 ставки работаю 4 месяц. И узнала что беременна,срок 2 мес. Какие декретные я получу? И увеличатся ли они если я выйду на полную ставку?
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
Диана
0 # Диана 12.11.2015 15:31
Здравствуйте, подскажите сейчас на учете в центре занятости с 01.10.2015, (уволена по согл. сторон), до этого стаж работы больше 10-лет, уходить в декрет в мае месяце 2016. Если я оформлюсь на работу за 2 или месяца до выхода в декрет, на какую сумму декретных я смогу рассчитывать (оклад примерно 2500), не будет ли минимальной выплаты, из-за не отработанных полных 6 месяцев, перед уходом в декрет?
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
Екатерина маша
0 # Екатерина маша 11.11.2015 08:58
Добрый день! В 2011 году ушла в первый декрет как госслужащая, с 12. 2014г по 12. 2015 продлила декрет по справке. в этот период с октября 2015 года во втором декрете. Каков расчет декретных?
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
Танюша
0 # Танюша 06.10.2015 20:13
Здравствуйте, я веду хозяйственную деятельность как частный предприниматель (2 гр) а также работаю как наемный сотрудник на ООО, как мне выгодней будет получать декретные?
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
julia
-1 # julia 21.09.2015 22:07
Здравстуйте! А кто выплачиваеи 126 дней больничного (до родов и после) соцстрах или все-таки частный предприниматель у которого я работаю? Спасибо.
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
Валентина Эдуардовна
0 # Валентина Эдуардовна 23.09.2015 13:50
Я Вам ответила на форуме.
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
Ирена
0 # Ирена 09.09.2015 11:49
Добрый день! Ситуация следующая - декретный отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет закончился в июле 2015, датой окончания отпуска уволили по собственному желанию. В сентябре постановка в центр занятости (21 неделя беременности). Каков размер декретных будет? Помогите разобраться.
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
Валентина Эдуардовна
0 # Валентина Эдуардовна 10.09.2015 07:21
На уровне предыдущего декрета.
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
Ирена
0 # Ирена 10.09.2015 07:37
Спасибо, за ответ! Вы не могли бы дать ссылку на какой законодательный документ можно опереться. Я только нашла информацию, что вроде как будут начисляться декретные на уровне минимального уровня пособия по безработице (если последние 12 мес. нет трудового стажа).
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
Анна Владимировна
0 # Анна Владимировна 27.08.2015 09:11
Очень доступно написано, главное с примерами!
Единственный вопрос: можно ли распечатать эту полезную информацию?
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
Валентина Эдуардовна
0 # Валентина Эдуардовна 02.08.2015 09:47
Спасибо. Очень рада Вам помочь.
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
Венера
0 # Венера 01.08.2015 15:50
Очень хороший сайт и полезен!!!!!
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать

Добавить комментарий

Убедительная просьба, коллеги! Вопросы консультационного характера задавайте, пожалуйста, на форуме. Вопросы заданные на форуме проще отслеживать для ответа.


Защитный код
Обновить

консультации

Уставный фонд

НДС

Финансовая отчетность

Кассовые операции

Травмы на производстве

Командировки

Бухучет договорных обязательств

Автомобиль на предприятии

Заработная плата

Земля и недвижимость

Кадровые вопросы

Бухучет праздничных мероприятий

Внешнеэкономическая деятельность

Интернет-магазин

Ломбардные услуги

Финансовая помощь

Лизинговые операции

Сельское хозяйство

Частный предприниматель

Специфические вопросы

Основные разделы

Информация для гостей сайта

Уважаемые гости и пользователи нашего сайта!
Все публикации размещенные на сайте носят информационно-справочный характер и не являются официальными. Буду очень благодарна, если свои отзывы, замечания и пожелания, а также информацию о замеченых ошибках и неточностях Вы укажете в комментариях. Возможность оставить свой комментарий имеется в конце каждого опубликованного материала.
Задавать вопросы и обсуждать интересующие Вас темы предлагаю на форуме - они будут доступны широкому кругу читателей.
Всегда буду рада прийти Вам на помощь! 

S5 Box

Login

Регистрация