Выплаты работникам
ruenuk
Украина, г.Киев,
  • Регистрация
Начисления и удержания, участие в расчете средней зарплаты для соцвыплат и отпускных, индексация и компенсация
 
Пункт Инструкции
№ 5
Виды выплат
Расчет средней з/п для:
Индексация
Компенсация
Расходы для ННП
НДФЛ
(признак дохода)
НСЛ
ЕСВ
больничных (Порядок № 1266)
декретных
(Порядок № 1266)
отпускных
(Порядок № 100)
начисления
удержания
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
1. ФОНД ОПЛАТЫ ТРУДА
Фонд основной заработной платы (п. 2.1 Инструкции № 5)
2.1.1
Вознаграждения за выполненную работу согласно установленным нормам труда по тарифным ставкам (окладам),сдельным расценкам рабочих и должностным окладам руководителей, специалистов, технических служащих, включая в полном объеме внутреннее совместительство
+
+
+
+
+
+
+
(101)
+
36,76 %; 49,7 %; 8,41 %info 4
3,6 %info 4
2.1.2
Суммы процентных или комиссионных начислений в зависимости от объема доходов (выручки), полученных от реализации продукции (работ, услуг), если они являются основной заработной платой
+
+
+
+
+
+
+
(101)
+
36,76 %; 49,7 %
3,6 %
2.1.3
Гонорар штатным работникам редакций газет, журналов, других средств массовой информации, издательств, учреждений искусства и (или) оплата их труда, которая начисляется по ставкам (расценкам) авторского (постановочного) вознаграждения, начисленного на этом предприятииinfo 4
+
+
+
+
+
+
+
(101)
+
36,76 %; 49,7 %
3,6 %
2.1.4
Оплата при переводе работника на нижеоплачиваемую работу в случаях и размерах, предусмотренных действующим законодательством, а также при невыполнении норм выработки и изготовлении продукции, которая оказалась браком, не по вине работника
+
+
+
+/-info 4 vnimanie 1
+
+
+
(101)
+
36,76 %; 49,7 %
3,6 %
2.1.5
Оплата работы высококвалифицированных работников, привлеченных для подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников
+
+
+
+
+
+
+
(101)
+
36,76 %; 49,7 %
3,6 %
2.1.6
Оплата труда за время пребывания в командиров-ке (кроме возмещения расходов в связи с командировкой: суточных, стоимости проезда, расходов на наем жилого помещения)
+
+
+
-info 4
+
+
+
(101)
+
36,76 %; 49,7 %
3,6 %
2.1.7
Стоимость продукции, выданной работникам при натуральной форме оплаты труда
+
+
+
-vnimanie 1
-vnimanie 1
+
+info 4
(101)
+
36,76 %; 49,7 %
3,6 %
2.1.8
Оплата труда (включая гонорары) работников, не находящихся в штате предприятия (при условии, что расчеты производятся предприятием непосредственно с работниками), за выполнение работ:
согласно договорам гражданско-правового характера, включая договор подряда (за исключением физических лиц субъектов предпринимательской деятельности)
-
-
-
+/-info 4
+/-info 4
+
+info 4
(102)
-
34,7 %info 4
2,6 %info 4
согласно обязанностям лицам, являющимся членами наблюдательного совета или ревизионной комиссии акционерного общества
-info 4
-info 4
-info 4
+info 4
+info 4
+info 4
+info 4
(102)
-
34,7 %info 4
2,6 %info 4
Фонд дополнительной заработной платы (п. 2.2 Инструкции № 5)
2.2.1
Надбавки и доплаты к тарифным ставкам (окладам, должностным окладам) в размерах, предусмотренных действующим законодательством, за:
совмещение профессий (должностей); расширение зоны обслуживания или увеличение объема работ; работу в тяжелых и вредных и особо тяжелых и особо вредных условиях труда; интенсивность труда; работу в ночное время; руководство бригадой; высокое профессиональное мастерство; классность водителям (машинистам) транспортных средств; высокие достижения в труде, в том числе государственным служащим; знание и использование в работе иностранного языка; допуск к государственной тайне; ученую степень; нормативное время передвижения в шахте (руднике) от ствола к месту работы и обратно работникам, постоянно занятым на подземных работах
+
+
+
+info 4
+
+
+
(101)
+
36,76 %; 49,7 %
3,6 %
2.2.1
выполнение обязанностей временно отсутствующего работника; выполнение особо важной работы на определенный срок; другие надбавки и доплаты, предусмотренные действующим законодательством, включая доплату до размера минимальной заработной платы
+
+
+info 4
+info 4
+
+
+
(101)
+
36,76 %; 49,7 %
3,6 %
2.2.2
Премии и вознаграждения, которые имеют систематический характер, независимо от источников финансирования (кроме сумм, указанных в п.п. 2.3.2 Инструкции № 5)
+
+
+info 4
+
+
+
+
(101)
+
36,76 %; 49,7 %vnimanie 1
3,6 %vnimanie 1
2.2.4
Оплата за работу в сверхурочное время и в праздничные и нерабочие дни в размерах и по расценкам, установленным действующим законодательством
+
+
+
-vnimanie 1
+
+
+
(101)
+
36,76 %; 49,7 %
3,6 %
2.2.5
Оплата работникам дней отдыха, которые предоставляются им в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации труда, при суммированном учете рабочего времени и в других случаях, предусмотренных законодательством
-vnimanie 1
+vnimanie 1
+
-vnimanie 1
+
+
+
(101)
+
36,76 %; 49,7 %
3,6 %
2.2.7
Суммы выплат, связанных с индексацией заработной платы работников
+
+
+
-
+
+
+
(101)
+
36,76 %; 49,7 %
3,6 %
2.2.8
Суммы компенсации работникам потери части заработной платы в связи с нарушением сроков ее выплаты
+
+
-
-
-
+info 4
+
(101)
+
36,76 %; 49,7 %info 4
3,6 %info 4
2.2.11
Стоимость бесплатно предоставленной работникам форменной одежды, обмундирования, которые могут использоваться вне рабочего места и остаются в личном постоянном пользовании, или сумма скидки в случае продажи форменной одежды по сниженным ценамinfo 4
+
+
-
-vnimanie 1
-vnimanie 1
+info 4
+info 4
(126)
-
36,76 %; 49,7 %
3,6 %

 

Основные разделы

Информация для гостей сайта

Уважаемые гости и пользователи нашего сайта!
Все публикации размещенные на сайте носят информационно-справочный характер и не являются официальными. Буду очень благодарна, если свои отзывы, замечания и пожелания, а также информацию о замеченых ошибках и неточностях Вы укажете в комментариях. Возможность оставить свой комментарий имеется в конце каждого опубликованного материала.
Задавать вопросы и обсуждать интересующие Вас темы предлагаю на форуме - они будут доступны широкому кругу читателей.
Всегда буду рада прийти Вам на помощь! 

S5 Box

Login

Регистрация