Выплаты работникам
  • Регистрация
ruenuk

Начисления и удержания, участие в расчете средней зарплаты для соцвыплат и отпускных, индексация и компенсация

Пункт Инструкции №5

Виды выплат

Расчет средней з/п для:

Индексация

Компенсация

Расходы для ННП

НДФЛ

(признак дохода)

НСЛ

ЕСВ

больничных (Порядок № 1266)

декретных (Порядок № 1266)

отпускных (Порядок № 100)

начисления

удержания

1. ФОНД ОПЛАТЫ ТРУДА

Фонд основной заработной платы (п. 2.1 Инструкции № 5)

2.1.1

Вознаграждения за выполненную работу согласно установленным нормам труда по тарифным ставкам (окладам),сдельным расценкам рабочих и должностным окладам руководителей, специалистов, технических служащих, включая в полном объеме внутреннее совместительство

+

+

+

+

+

+

+

(101)

+

36,76 %; 49,7 %; 8,41 %info 4

3,6 %info 4

2.1.2

Суммы процентных или комиссионных начислений в зависимости от объема доходов (выручки), полученных от реализации продукции (работ, услуг), если они являются основной заработной платой

+

+

+

+

+

+

+

(101)

+

36,76 %; 49,7 %

3,6 %

2.1.3

Гонорар штатным работникам редакций газет, журналов, других средств массовой информации, издательств, учреждений искусства и (или) оплата их труда, которая начисляется по ставкам (расценкам) авторского (постановочного) вознаграждения, начисленного на этом предприятииinfo 4

+

+

+

+

+

+

+

(101)

+

36,76 %; 49,7 %

3,6 %

2.1.4

Оплата при переводе работника на нижеоплачиваемую работу в случаях и размерах, предусмотренных действующим законодательством, а также при невыполнении норм выработки и изготовлении продукции, которая оказалась браком, не по вине работника

+

+

+

+/-info 4 vnimanie 1

+

+

+

(101)

+

36,76 %; 49,7 %

3,6 %

2.1.5

Оплата работы высококвалифицированных работников, привлеченных для подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников

+

+

+

+

+

+

+

(101)

+

36,76 %; 49,7 %

3,6 %

2.1.6

Оплата труда за время пребывания в командиров-ке (кроме возмещения расходов в связи с командировкой: суточных, стоимости проезда, расходов на наем жилого помещения)

+

+

+

-info 4

+

+

+

(101)

+

36,76 %; 49,7 %

3,6 %

2.1.7

Стоимость продукции, выданной работникам при натуральной форме оплаты труда

+

+

+

-vnimanie 1

-vnimanie 1

+

+info 4

(101)

+

36,76 %; 49,7 %

3,6 %

2.1.8

Оплата труда (включая гонорары) работников, не находящихся в штате предприятия (при условии, что расчеты производятся предприятием непосредственно с работниками), за выполнение работ:

согласно договорам гражданско-правового характера, включая договор подряда (за исключением физических лиц субъектов предпринимательской деятельности)

-

-

-

+/-info 4

+/-info 4

+

+info 4

(102)

-

34,7 %info 4

2,6 %info 4

согласно обязанностям лицам, являющимся членами наблюдательного совета или ревизионной комиссии акционерного общества

-info 4

-info 4

-info 4

+info 4

+info 4

+info 4

+info 4

(102)

-

34,7 %info 4

2,6 %info 4

Фонд дополнительной заработной платы (п. 2.2 Инструкции № 5)

2.2.1

Надбавки и доплаты к тарифным ставкам (окладам, должностным окладам) в размерах, предусмотренных действующим законодательством, за:

совмещение профессий (должностей); расширение зоны обслуживания или увеличение объема работ; работу в тяжелых и вредных и особо тяжелых и особо вредных условиях труда; интенсивность труда; работу в ночное время; руководство бригадой; высокое профессиональное мастерство; классность водителям (машинистам) транспортных средств; высокие достижения в труде, в том числе государственным служащим; знание и использование в работе иностранного языка; допуск к государственной тайне; ученую степень; нормативное время передвижения в шахте (руднике) от ствола к месту работы и обратно работникам, постоянно занятым на подземных работах

+

+

+

+info 4

+

+

+

(101)

+

36,76 %; 49,7 %

3,6 %

2.2.1

выполнение обязанностей временно отсутствующего работника; выполнение особо важной работы на определенный срок; другие надбавки и доплаты, предусмотренные действующим законодательством, включая доплату до размера минимальной заработной платы

+

+

+info 4

+info 4

+

+

+

(101)

+

36,76 %; 49,7 %

3,6 %

2.2.2

Премии и вознаграждения, которые имеют систематический характер, независимо от источников финансирования (кроме сумм, указанных в п.п. 2.3.2 Инструкции № 5)

+

+

+info 4

+

+

+

+

(101)

+

36,76 %; 49,7 %vnimanie 1

3,6 %vnimanie 1

2.2.4

Оплата за работу в сверхурочное время и в праздничные и нерабочие дни в размерах и по расценкам, установленным действующим законодательством

+

+

+

-vnimanie 1

+

+

+

(101)

+

36,76 %; 49,7 %

3,6 %

2.2.5

Оплата работникам дней отдыха, которые предоставляются им в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации труда, при суммированном учете рабочего времени и в других случаях, предусмотренных законодательством

-vnimanie 1

+vnimanie 1

+

-vnimanie 1

+

+

+

(101)

+

36,76 %; 49,7 %

3,6 %

2.2.7

Суммы выплат, связанных с индексацией заработной платы работников

+

+

+

-

+

+

+

(101)

+

36,76 %; 49,7 %

3,6 %

2.2.8

Суммы компенсации работникам потери части заработной платы в связи с нарушением сроков ее выплаты

+

+

-

-

-

+info 4

+

(101)

+

36,76 %; 49,7 %info 4

3,6 %info 4

2.2.11

Стоимость бесплатно предоставленной работникам форменной одежды, обмундирования, которые могут использоваться вне рабочего места и остаются в личном постоянном пользовании, или сумма скидки в случае продажи форменной одежды по сниженным ценамinfo 4

+

+

-

-vnimanie 1

-vnimanie 1

+info 4

+info 4

(126)

-

36,76 %; 49,7 %

3,6 %

КОНСУЛЬТАЦИИ

Уставный фонд

НДС

Экспортно-импортные операции

Финансовая отчетность

Налог на прибыль

Кассовые операции

Травмы на производстве

Командировки

Бухучет договорных обязательств

Автомобиль на предприятии

Заработная плата

Земля и недвижимость

Кадровые вопросы

Бухучет праздничных мероприятий

Интернет-магазин

Ломбардные услуги

Финансовая помощь

Лизинговые операции

Сельское хозяйство

Частный предприниматель

Специфические вопросы

Информация для гостей сайта

Уважаемые гости и пользователи нашего сайта!
Все публикации размещенные на сайте носят информационно-справочный характер и не являются официальными. Буду очень благодарна, если свои отзывы, замечания и пожелания, а также информацию о замеченых ошибках и неточностях Вы укажете в комментариях. Возможность оставить свой комментарий имеется в конце каждого опубликованного материала.
Задавать вопросы и обсуждать интересующие Вас темы предлагаю на форуме - они будут доступны широкому кругу читателей.
Всегда буду рада прийти Вам на помощь!