Оплачивать труд своих сотрудников приходится каждому работодателю. Принципы оплаты труда закреплены в Трудовом кодексе. Государство устанавливает и контролирует следования системе оплаты труда.

Нюансов здесь немало и ошибаться крайне нежелательно, ведь нарушения и в этой сфере чреваты штрафными санкциями.

Кроме самой зарплаты, бухгалтер должен произвести расчеты отчислений в ПФ, ФСС, а также выплат своевременно аванс и зарплату, сдать отчеты в эти инстанции.

Начисление зарплаты состоит из нескольких этапов - это составление:

— табеля учета рабочего времени;

— расчетно-платежной ведомости.

Расчет:

— заработной платы;

— пособий, отпусков, премий, больничных листов и компенсаций.

Начисление:

— налогов и взносов по заработной плате.

Подготовка:

— отчетности и сдача в ПФ и ФСС;

— различных справок с места работы сотрудника, НДФЛ;

— формирование карточек по НДФЛ и индивидуальных карточек учета сумм и выплат во внебюджетные фонды;

— консультирование по вопросам, возникающим в связи с деятельностью по расчету заработной платы и ее налогообложения.

Я предлагаю помощь на любом этапе начисления заработной платы. А также обучение, помощь бухгалтеру, консультации либо ведение данного участка бухучета.