Суточные представляют собой понесенные в связи с командировкой расходы на питание и финансирование других собственных нужд работника. Они не требуют специального документального подтверждения.

Ни минимального, ни максимального размера суточных для работников небюджетной сферы действующее законодательство не устанавливает. Однако это не означает, что суточные можно не выплачивать вообще. Их выплата является одной из социальных гарантий командированным работникам, предусмотренных ст. 121 КЗоТ [6]. В силу отсутствия иных законодательных актов, определяющих размер суточных, логично руководствоваться наиболее близкими по своему содержанию актами. Таковыми на сегодняшний день являются Инструкция № 59 [76] и постановление № 98 [56]. Именно их и может использовать предприятие в качестве ориентира. Так, согласно приложению 1 к постановлению № 98 [56] в случае командирования по территории Украины размер суточных составляет 30 грн. в день. Для командировок в другие государства суточные установлены дифференцированно в зависимости от страны командирования.

Теперь о максимальной сумме. Как мы сказали, для хозрасчетных предприятий нет никаких ограничений. Но! Выплачивая работнику суточные, помните, что только определенная законодательством сумма не будет облагаться НДФЛ и ВС*(* Напомним: объект обложения ВС соответствует объекту обложения НДФЛ (п.п. 1.2 п. 161 подразд. 10 разд. ХХ НКУ [1]).) (абзац пятый п.п. «а» п.п. 170.9.1 НКУ [1]). О необлагаемом размере суточных расскажет таблица ниже.

Размер суточных, не облагаемый НДФЛ и ВС