Начисления и удержания, участие в расчете средней зарплаты для соцвыплат и отпускных, индексация и компенсация
Пункт Инструкции № 5 |
Виды выплат |
Расчет средней з/п для: |
Индексация |
Компенсация |
Расходы для ННП |
НДФЛ (признак дохода) |
НСЛ |
ЕСВ |
|||
больничных (Порядок № 1266) |
декретных (Порядок № 1266) |
отпускных (Порядок № 100) |
начисления |
удержания |
|||||||
2.2.12 |
Оплата за неотработанное время: |
||||||||||
— оплата, а также суммы денежных компенсаций в случае неиспользования ежегодных (основного и дополнительных) отпусков и дополнительных отпусков работникам, которые имеют детей, в размерах, предусмотренных законодательством |
- |
+ |
+/- |
- |
+ |
+ |
+ (101) |
+ |
36,76 % — 49,7 % |
3,6 % |
|
— оплата дополнительных отпусков (сверх продолжительности, предусмотренной законодательством), предоставленных в соответствии с коллективным договором |
- |
+ |
+ |
- |
+ |
+ |
+ (101) |
+ |
36,76 % — 49,7 % |
3,6 % |
|
— оплата дополнительных отпусков в связи с обучением и творческих отпусков |
- |
+ |
+ |
- |
+ |
+ |
+ (101) |
+ |
36,76 % — 49,7 % |
3,6 % |
|
— оплата дополнительных отпусков, которые предоставляются в соответствии с Законом Украины «О статусе и социальной защите граждан, пострадавших в результате Чернобыльской катастрофы» от 28.02.91 г. № 796-ХII |
- |
+ |
+ |
- |
+ |
+ |
+ (101) |
+ |
36,76 % — 49,7 % |
3,6 % |
|
— суммы заработной платы, которые сохраняются по основному месту работы работников, за время их обучения с отрывом от производства в системе повышения квалификации и переподготовки кадров |
- |
+ |
+ |
- |
+ |
+ |
+ (101) |
+ |
36,76 % — 49,7 % |
3,6 % |
|
— оплата работникам, которые привлекаются к выполнению государственных или общественных обязанностей, если они выполняются в рабочее время |
- |
+ |
+ |
- |
+ |
+ |
+ (101) |
+ |
36,76 % — 49,7 % |
3,6 % |
|
— оплата, которая сохраняется за работником, подлежащим медицинскому осмотру, по основному месту работы за время пребывания в медицинском заведении на обследовании |
- |
+ |
+ |
- |
+ |
+ |
+ (101) |
+ |
36,76 % — 49,7 % |
3,6 % |
|
— оплата простоев не по вине работника |
+/- |
+ |
- |
+/- |
+ |
+ |
+ (101) |
+ |
36,76 % — 49,7 % |
3,6 % |
|
Другие поощрительные и компенсационные выплаты (п. 2.3 Инструкции № 5) |
|||||||||||
2.3.1 |
Начисления за неотработанное время, не предусмотренные действующим законодательством, в частности работникам, которые вынужденно работали сокращенное рабочее время и находились в отпусках по инициативе администрации (кроме пособия по частичной безработице), принимали участие в забастовках |
- |
+ |
+/- |
- |
+ |
+/- |
+ (101) |
+ |
36,76 % — 49,7 % |
3,6 % |
2.3.2 |
Вознаграждения и поощрения, осуществляемые один раз в год или имеющие разовый характер, в частности: |
||||||||||
— вознаграждения по итогам работы за год, ежегодные вознаграждения за выслугу лет (стаж работы) |
+ |
+ |
+ |
- |
+ |
+/- |
+ (101) |
+ |
36,76 % — 49,7 % |
3,6 % |
|
— премии за содействие изобретательству и рационализаторству, создание, освоение и внедрение новой техники и технологии, введение в действие в срок и досрочно производственных мощностей и объектов строительства (за исключением этих премий работникам строительных организаций, которые выплачиваются в составе премий за результаты хозяйственной деятельности), своевременную поставку продукции на экспорт и др. |
+ |
+ |
- |
- |
+ |
+/- |
+ (101) |
+ |
36,76 % — 49,7 % |
3,6 % |
|
— премии за выполнение важных и особо важных заданий |
+ |
+ |
- |
- |
+ |
+/- |
+ (101) |
+ |
36,76 % — 49,7 % |
3,6 % |
|
— одноразовые поощрения, не связанные с конкретными результатами труда (например, к юбилейным и памятным датам, как в денежной, так и в натуральной форме) |
+ |
+ |
- |
- |
+/- |
+/- |
+ (101) |
+ |
36,76 % — 49,7 % |
3,6 % |
|
2.3.3 |
Материальная помощь, имеющая систематический характер, предоставленная всем или большинству работников (на оздоровление, в связи с экологическим состоянием, кроме сумм, указанных в п. 3.31) |
+ |
+ |
- |
- |
+ |
+/- |
+3 (101) |
+ |
36,76 % — 49,7 % |
3,6 % |
2.3.4 |
Выплаты социального характера в денежной и натуральной форме: |
||||||||||
— расходы в размере страховых взносов предприятий на долгосрочное страхование жизни работников в сумме, не превышающей 15 % заработной платы такого работника, начисленной в течение каждого отчетного месяца, за который вносится страховой взнос, и не более величины размера ПМТЛ, установленного на 1 января отчетного года, умноженного на 1,4 и округленного до ближайших 10 грн., в месяц (в 2012 году — 1500 грн.) |
- |
- |
- |
- |
- |
+ |
- (125) |
- |
36,76 % — 49,7 % |
3,6 % |
|
— оплата или дотации на питание работников, в том числе в столовых, буфетах, профилакториях |
+ |
+ |
- |
- |
- |
+/- |
+ (101) |
+ |
36,76 % — 49,7 % |
3,6 % |
|
— оплата за содержание детей работников в дошкольных заведениях |
+ |
+ |
- |
- |
- |
+/- |
+ (101) |
+ |
36,76 % — 49,7 % |
3,6 % |
|
— стоимость путевок работникам и членам их семей на лечение и отдых, экскурсии или суммы компенсации, выданные вместо путевок за счет предприятия |
+ |
+ |
- |
- |
- |
+/- |
+ (101) |
+ |
36,76 % — 49,7 % |
3,6 % |
|
— стоимость проездных билетов, которые персонально распределяются между работниками, и возмещение работникам стоимости проезда транспортом общего пользования |
+ |
+ |
- |
- |
- |
+/- |
+ (101) |
+ |
36,76 % — 49,7 % |
3,6 % |
|
— другие выплаты, имеющие индивидуальный характер (оплата квартиры и наемного жилья, общежитий, товаров, продуктовых заказов, абонементов в группы здоровья, подписки на газеты и журналы, протезирования, суммы компенсации стоимости выданного работникам топлива в случаях, не предусмотренных действующим законодательством) |
+ |
+ |
- |
- |
- |
+/- |
+ (101) |
+ |
36,76 % — 49,7 % |
3,6 % |